13.01.2019
Seuraavan hallituksen yksi merkittävimmistä tavoitteista tulee olla perhevapaauudistus, jossa vanhemmuuden kustannukset jaetaan tasaisesti molempien vanhempien työnantajien kesken.
11.01.2019
Huomenta, hyvä Pohjois-Savon keskustaväki!
Mukavaa että ollaan kokoonnuttu tänään Kuopioon, tänne mun sydämen kotiin.
08.01.2019
Kaupungin strategian mukaan Kuopio haluaa olla paras paikka lapsille. Lapsiystävällisyyteen kuuluu mielestäni vahvasti se, miten kaupunki tukee niitä nuoria aikuisia, jotka vasta pohtivat lasten hankintaa.
2.6.2019
Jokainen voi vaikuttaa siihen, miten nuoret näkevät alueemme kiinnostavuuden. Meidän työssäkäyvien tehtävänä on kertoa selväsanaisesti, useissa eri kanavissa siitä, mitä teemme työksemme. Missä tahansa organisaatiossa on keskeistä tuoda esille osaamista, työntekijöitä ja sitä kaikkea kiinnostavaa, mitä työntekijöiden työnkuvaan kuuluu. Sen lisäksi, että tämä on olennainen osa organisaation brändiä ja työnantajakuvan rakentamista, samalla tehdään tärkeää tulevaisuustyötä.
8.5.2019
Oma kuntakehittäjän työni kehitysyhtiö SavoGrowssa perustuu sille kysymykselle, miten saamme alueen kuntien itsenäisyyden säilytettyä ja samalla vahvistettua elinvoimaisuutta? Työni pohjana on vahva ajatus siitä, että yhdessä olemme enemmän. Keskeinen tarkastelun aihe on, missä asioissa erityisesti yhteistyöllä on vaikuttavuutta.
19.4.2019
Muutaman päivän rauhoittumisen jälkeen haluan jakaa joitain ajatuksiani tästä matkasta. Aloitan kiitoksilla. Vaalipäivän iltana äänimääräkseni tallennettiin tasan 700 ääntä. Tarkastuslaskennan jälkeen minulle merkattiin vielä yksi ääni lisää. Haluan kiittää jokaista 701 äänestäjää, jotka ovat antaneet ainoan äänensä ja luottamuksensa juuri minulle. Olen aidosti liikuttunut ja vilpittömän onnellinen jokaisesta äänestä.
